Accueil > Formations > Fleuristerie > CAP Fleuriste en apprentissage CAP Fleuriste en 1 an Formation en apprentissage Intitulé CAP fleuriste Objectif Le CAP Fleuriste est le diplôme d’entrée dans le métier. Il a pour but de préparer au poste de fleuriste-vendeur. Cette formation se prépare en alternance en 1 an. Les apprentis suivent les cours d’enseignement professionnel et sont dispensés d’enseignement général. À l’issue de la formation, le titulaire du CAP aura acquis les compétences nécessaires pour réceptionner, préparer, stocker les végétaux et les produits ; réaliser des compositions florales ; vendre et communiquer ; mettre en valeur l’offre sur la surface de vente Niveau de sortie Diplôme de niveau 3 (CAP) délivré par le Ministère de l’Éducation Nationale Durée 12 mois Prochaine session 26 septembre 2022 Témoignages Télécharger fiche formation 02 41 45 63 95 Contactez-nous Programme Admission Financements Débouchés Contact Formation en présentiel Modalités d’évaluation : Contrôles continu Examens blancs Examen national Organisation : 455 heures soit 14 semaines de regroupement en centre 25 semaines en entreprise sur les temps forts de l’activité commerciale Contenu Art Floral Réceptionner, préparer et stocker / transformer et confectionner, Réaliser des bouquets clients Thèmes : Saint Valentin, Deuil, Bouquetterie, Mariage, Décor de réception et saisonnalité Technique de vente Adopter une posture professionnelle répondant aux attentes des entreprises, Maîtriser et adapter son argumentaire aux besoins du client, Enregistrer les marchandises vendues et encaisser les règlements, Traiter les objection Marketing du point de vente Etre en mesure de comprendre et d’appliquer les grands principes du merchandising, Comprendre les grandes phases de la mise en place d’une opération commerciales Botanique Connaitre les différentes parties d’un végétal et ses spécificités, Entretenir les végétaux pour une présentation marchande optimale, Connaitre et reconnaitre des végétaux et savoir lutter contre les parasites Dessin Maîtriser les bases du dessin, Appréhender les grands principes du dessin, S’entraîner à différentes techniques de dessin, Etre en mesure d’analyser techniquement une œuvre, S’inspirer de l’Art et de l’Architecture dans son métier, Etre capable d’exprimer son projet de composition ou de décor par le dessin dans le cadre d’une présentation à un client Prévention santé et environnement Accompagner l’individu dans les différents environnement qu’il peut rencontrer Anglais Comprendre et utiliser des expressions familières et quotidiennes, Communiquer de façon simple pour se présenter et présenter un projet (oral et écrit), Communiquer avec un vocabulaire technique et commercial Économie et droit Comprendre les fondamentaux de la démocratie et de la citoyenneté, Comprendre les fonctionnements de l’entreprise dans ses activités économiques, S’initier aux droits des entreprises, Découvrir l’organisation interne de l’entreprise Salon et événementiel Rencontrer des professionnels et se familiariser avec les acteurs de la filière Préparation aux examens Conditions d’entrée : Être titulaire d’un diplôme de niveau 3 (CAP) ou un diplôme de niveau supérieur Avoir un projet professionnel validé avec une période d’immersion en entreprise Avoir au moins 16 ans dans l’année du contrat de travail Avoir signé un contrat d’alternance Processus d’admission : Participer à une information collective (présentiel ou distanciel) Satisfaire aux tests de positionnement techniques et à l’entretien individuel Remplir un dossier de candidature puis validation par une commission de recrutement. Vous recevez une réponse dans un délai d’une à quatre semaines après passage de votre dossier en commission de recrutement. Sous réserve du nombre de places disponibles et en fonction des projets individuels, l’entrée en formation peut se faire jusqu’à 2 semaines après le démarrage de l’action. Modalités de financement : Le financement de la formation en contrat d’alternance dépend de l’opérateur de compétences (OPCO) auquel est rattaché l’entreprise. Les rémunérations minimales fixées pour les contrats d’apprentissage et de professionnalisation sont calculées en pourcentage du SMIC. Il varie selon l’âge et le niveau d’étude. Il n’y a pas de reste à charge pour l’alternant. Contrat d’apprentissage De 16 à 29 ans révolus (30 ans moins 1 jour) Âge maximum 34 ans révolus sous certaines conditions Pas de limite d’âge pour les candidats reconnu travailleur handicapé Contrat de professionnalisation De 16 à 25 ans révolus (26 ans moins un jour) De 26 ans et plus pour les demandeurs d’emploi Sans condition d’âge pour les bénéficiaires du RSA, de l’ASS ou de l’AAH Prise en charge du coût de la formation par l’employeur Pour plus d’informations sur la rémunération, consultez le Portail de l’Alternance : En savoir + Suite de parcours : Brevet Professionnel Fleuriste Titre RNCP Visual Merchandiser (sous condition d’avoir obtenu un diplôme de niveau 4) Métiers exercés à la sortie : Cette formation professionnelle vous permet de devenir : compléter votre parcours en intégrant le Brevet Professionnel Fleuriste ou faire un Brevet de Maîtrise candidater pour des postes de fleuriste en boutique, en jardinerie, en grande surface… Avec de l’expérience, une fleuriste peut ouvrir sa boutique de fleurs à son compte Indicateurs de résultats : En savoir + Une question sur votre orientation ? Contactez-nous Par mail à margot.cognard@cnph-piverdiere.fr Par téléphone au 02 41 45 21 76 – 06 25 94 34 38 Consultez notre page Choisir mon orientation