Formation CAP Fleuriste en apprentissage | CNPH-Piverdière (49)

CAP Fleuriste en 1 an
Formation en apprentissage

Intitulé

CAP fleuriste

Objectif

À l’issue de la formation, le stagiaire aura acquis les compétences professionnelles et techniques nécessaires à l’exercice du métier de fleuriste.

Niveau de sortie

Diplôme de niveau 3 (CAP) délivré par le Ministère de l’Éducation Nationale

Durée

8 mois de formation jusqu’à 12 mois de contrat

Prochaine session

Octobre 2021

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Formation en présentiel

Modalités d’évaluation :

  • Contrôles continu
  • Examens blancs
  • Examen national

Organisation :

  • 1/3 du temps de regroupement en centre
  • 2/3 du temps en entreprise

 

Contenu

Art Floral

Réceptionner, préparer et stocker / transformer et confectionner, Réaliser des bouquets clients

  • Thèmes : Saint Valentin, Deuil, Bouquetterie, Mariage, Décor de réception et saisonnalité

Technique de vente

Adopter une posture professionnelle répondant aux attentes des entreprises, Maîtriser et adapter son argumentaire aux besoins du client, Enregistrer les marchandises vendues et encaisser les règlements, Traiter les objection

Marketing du point de vente

Etre en mesure de comprendre et d’appliquer les grands principes du merchandising, Comprendre les grandes phases de la mise en place d’une opération commerciales

Botanique

Connaitre les différentes parties d’un végétal et ses spécificités, Entretenir les végétaux pour une présentation marchande optimale, Connaitre et reconnaitre des végétaux et savoir lutter contre les parasites

Dessin

Maîtriser les bases du dessin, Appréhender les grands principes du dessin, S’entraîner à différentes techniques de dessin, Etre en mesure d’analyser techniquement une œuvre, S’inspirer de l’Art et de l’Architecture dans son métier, Etre capable d’exprimer son projet de composition ou de décor par le dessin dans le cadre d’une présentation à un client

Prévention santé et environnement

Accompagner l’individu dans les différents environnement qu’il peut rencontrer

Anglais

Comprendre et utiliser des expressions familières et quotidiennes, Communiquer de façon simple pour se présenter et présenter un projet (oral et écrit), Communiquer avec un vocabulaire technique et commercial

Économie et droit

Comprendre les fondamentaux de la démocratie et de la citoyenneté, Comprendre les fonctionnements de l’entreprise dans ses activités économiques, S’initier aux droits des entreprises, Découvrir l’organisation interne de l’entreprise

Salon et événementiel

Rencontrer des professionnels et se familiariser avec les acteurs de la filière

Préparation aux examens

Conditions d’entrée : 

  • Avoir au moins 16 ans dans l’année du contrat
  • Satisfaire aux tests d’entretien d’admission
  • Avoir un projet professionnel validé
  • Avoir signé un contrat d’apprentissage et de professionnalisation

Répondre à l’une (ou plusieurs) de ces conditions :

  • Être titulaire d’un diplôme de niveau 3 (CAP) ou un diplôme de niveau supérieur
  • Justifier de trois ans d’expériences professionnelles

Processus d’admission : 

  • Participer à une information collective sur les formations en horticulture (en présentiel ou à distance)
  • Réaliser un entretien de recrutement avec passage de tests sur les connaissances de base
  • Remplir un dossier de candidature

Votre dossier de candidature est ensuite validé par une commission de recrutement. Vous recevez une réponse dans un délai d’une à quatre semaines après passage de votre dossier en commission recrutement. Si votre candidature est retenue, il vous sera proposé une préconisation de parcours. Dans le cas inverse, nous vous apporterons des recommandations sur votre projet professionnel. L’entrée en formation en conditionnée par la signature d’un contrat d’alternance. Nos équipes vous accompagnent dans vos démarches.

Modalités de financement :

Les coûts pédagogiques de la formation peuvent être pris en charge, en totalité ou en partie, en fonction du type de contrat signé, pour plus d’informations, contactez nos conseillers. Nous répondrons à vos questions et vous délivrerons une info sur-mesure. La rémunération de l’alternant, représentée par un pourcentage du SMIC, est en fonction de l’âge et du niveau d’étude.

Contrat d’apprentissage 

  • Jeunes de 16 à 29 ans révolus (jusqu’à 35 ans sous certaines conditions)
  • Sans limite d’âge pour les candidats reconnus en situation de handicap

Contrat de professionnalisation

  • Jeunes de 16 à 25 ans révolus
  • Demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus
  • Travailleurs handicapés titulaires de la RQTH ou bénéficiaires de l’AAH

Prise en charge du coût de la formation par l’employeur

Pour plus d’informations sur la rémunération, consultez le Portail de l’Alternance :

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Suite de parcours :

  • Brevet Professionnel Fleuriste
  • Titre RNCP Visual Merchandiser (sous condition d’avoir obtenu un diplôme de niveau 4)

Métiers exercés à la sortie :

Cette formation professionnelle vous permet de devenir :

  • compléter votre parcours en intégrant le Brevet Professionnel Fleuriste ou faire un Brevet de Maîtrise
  • candidater pour des postes de fleuriste en boutique, en jardinerie, en grande surface…
  • Avec de l’expérience, une fleuriste peut ouvrir sa boutique de fleurs à son compte

Réussite et insertion professionnelle :

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  • Par mail à margot.cognard@cnph-piverdiere.fr
  • Par téléphone au 02 41 45 21 76 – 06 25 94 34 38

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