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Vous connaissez déjà l’alternance mais vous n’avez pas encore osé franchir le pas ? Vous avez besoin de compétences nouvelles au sein de votre entreprise ? Vous souhaitez transmettre la connaissance de votre métier et former vos futurs collaborateurs ? Dans ce cas, l’alternance est probablement LA solution à privilégier.
CNPH-Piverdière vous aide à intégrer de nouvelles compétences au sein de votre entreprise. Nous formons et préparons vos futurs collaborateurs en horticulture, fleuristerie et commerce. L’entreprise est un partenaire incontournable de formation de nos apprenants. CNPH-Piverdière accueille une quarantaine d’apprentis. L’apprentissage est une réelle collaboration approfondies entre 3 parties prenantes : l’entreprise, l’apprenti et le centre de formation.
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L’alternance est un système de formation qui permet d’associer un enseignement théorique, dispensé au sein de notre centre de formation, avec une mise en pratique au sein d’une entreprise.
>> En savoir + sur le recrutement d’un alternant : Portail de l’alternance
En résumé, l’alternance a de nombreux atouts pour les entreprises :
Quant aux apprentis, l’apprentissage permet :
L’aide exceptionnelle à l’embauche d’un jeune en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage est une mesure phare du plan gouvernemental # 1 jeune 1 solution. dont toutes les entreprises peuvent en bénéficier.
L’alternance se matérialise par deux types de contrat : le contrat de professionnalisation et le contrat d’apprentissage. Dans les deux cas, il s’agit d’un contrat de travail qui associe des phases théoriques de formation et des phases pratiques en entreprise. Toutefois, les qualifications visées, l’âge de l’alternant, la durée de la formation et la rémunération du contrat diffèrent, en fonction du contrat choisi.
Documents utiles >
La rémunération des alternants est établie par le Code du Travail et s’appuie sur un pourcentage du SMIC. Elle varie donc sous l’effet de l’augmentation annuelle du SMIC. Le montant du SMIC horaire brut est fixé, à compter du 1er août 2022, à 11,07 €, soit 1 678,95 € mensuels sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires.
Un alternant est un salarié à part entière. Il a donc accès aux mêmes droits que les autres salariés de vote entreprise à savoir : un contrat de travail, la visite médicale d’embauche (validation de l’aptitude au travail), des congés payés, le droit à être représenté (élections du comité d’entreprise ou des délégués du personnel, participation à un syndicat…) et d’autres avantages salariés : titres restaurant (ou autre selon l’entreprise), prise en charge d’une partie des coûts de transport, cumul d’heures pour le Compte Personnel de Formation (CPF)…
Vous souhaitez recruter un collaborateur formé à vos métiers et à vos méthodes de travail ? Contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage ? CNPH-Piverdière est votre interlocuteur pour vous accompagner dans votre projet, de l’expression de votre besoin en compétences à la formation du tuteur, en passant par la gestion des formalités administratives.