Brevet Professionnel Fleuriste

Formation en alternance

Intitulé

Brevet Professionnel Fleuriste

Objectif

À l’issue de la formation en alternance, le stagiaire aura acquis de nouvelles compétences professionnelles et techniques nécessaires à l’exercice du métier de fleuriste telles que : gestion et la rentabilisation d’une surface de vente, la maîtrise de nouvelles techniques créatives et esthétiques d’art floral.

Niveau de sortie

Diplôme de niveau 4 (BP) délivré par le Ministère de l’Éducation Nationale

Durée

20 mois de formation jusqu'à 24 mois

Prochaine session

06 septembre 2021 > Inscription en cours

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Formation en présentiel

Modalités d’évaluation :

  • Contrôles continu
  • Examens blancs
  • Examen national

Organisation :

  • 26 semaines de regroupement en centre
  • en entreprise sur les temps fort de l’activité
  • Jusqu’à 24 mois de formation en alternance

Contenu

Acquérir les compétences professionnelles et savoir gérer l’activité d’une boutique de fleurs dans un double objectif de qualité et de rentabilité

Art floral : techniques, recherche et créativité – Aménagement d’une boutique – Management – Gestion et pilotage

Acquérir les connaissances et savoir-faire nécessaires au passage de l’examen

Épreuves techniques – Dossier professionnel et fiches techniques – Commercialisation et négociation –  Botanique – Gestion de l’entreprise – Art appliqué et histoire de l’art – Français et ouverture sur le monde – Entraînement à l’examen


En fin de formation, les compétences et savoir-faire suivants doivent être acquis

C1 – Produire

Réceptionner végétaux et accessoires, préparer les végétaux, planifier et répartir les tâches, exécuter tous travaux courants, réaliser des travaux floraux élaborés, maintenir en état l’atelier floral et prévenir maladies et accidents

C2 – Négocier/Vendre

Qualifier la clientèle, exploiter l’offre commerciale, préparer les outils d’aide à la vente, conduire une vente-conseil, traiter une commande par téléphone ou tout autre moyen de communication, traiter une vente complexe et s’assurer du suivi d’une vente, fidéliser le client, traiter les réclamations et maintenir l’attractivité du point de vente

C3 – Gérer/Organiser

Organiser et suivre les stocks, établir devis et/ou facture, animer une équipe, mesurer et analyser l’activité commerciale, participer à l’analyse de la rentabilité de l’entreprise, mettre en œuvre la réglementation en matière d’hygiène, de sécurité et d’environnement

Conditions d’entrée : 

  • Avoir au moins 16 ans dans l’année du contrat
  • Satisfaire aux tests d’entretien d’admission
  • Être titulaire du diplôme CAP fleuriste

Processus d’admission : 

  • Participer à une information collective sur les formations en horticulture (en présentiel ou à distance)
  • Réaliser un entretien de recrutement avec passage de tests sur les connaissances de base
  • Remplir un dossier de candidature

Votre dossier de candidature est ensuite validé par une commission de recrutement. Vous recevez une réponse dans un délai d’une à quatre semaines après passage de votre dossier en commission recrutement. Si votre candidature est retenue, il vous sera proposé une préconisation de parcours. Dans le cas inverse, nous vous apporterons des recommandations sur votre projet professionnel.

Nos équipes vous accompagnent dans vos démarches.

Modalités de financement :

Les coûts pédagogiques de la formation peuvent être pris en charge, en totalité ou en partie, en fonction du type de contrat signé, pour plus d’informations, contactez nos conseillers. Nous répondrons à vos questions et vous délivrerons une info sur-mesure. La rémunération de l’alternant, représentée par un pourcentage du SMIC, est en fonction de l’âge et du niveau d’étude.

Contrat de professionnalisation

  • Jeunes de 16 à 25 ans révolus
  • Demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus
  • Travailleurs handicapés titulaires de la RQTH ou bénéficiaires de l’AAH

Prise en charge du coût de la formation par l’employeur

Pour plus d’informations sur la rémunération, consultez le Portail de l’Alternance :

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Suite de parcours :

  • Brevet de Maîtrise Fleuriste (BM)

Métiers exercés à la sortie :

Cette formation professionnelle vous permet de :

  • Devenir Responsable de magasin
  • Créer ou reprendre un commerce de fleurs

Réussite et insertion professionnelle :

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Contactez-nous

  • Par mail à recrutement@cnph-piverdiere.fr
  • Par téléphone au 02 41 45 67 55 – 06 26 85 00 22

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